لا يوجد تقييمات
مهارات التعامل مع ذوي الاعاقة في بيئة العمل
What I will learn?
- المحاور:
- رؤية المملكة 2030 وتمكين ذوي الاعاقة.
- كيفية تعامل المنشأة لأول مره مع أشخاص من ذوي الاعاقة.
- تعيين المسؤول المباشر عن الموظفين من ذوي الاعاقة.
- آداب التعامل مع الاشخاص ذوي الاعاقة المختلفة
- الحركية،البصرية،السمعية ذوي صعوبات النطق والتخاطب،الإعاقة العقلية(الذهنية)،ذوي الاضطرابات الانفعالية (انفسية) ، ذوي التشوهات في الوجه
- توظيف أعضاء جدد،الوصف الوظيفي،اختيار المرشحين،المقابلة الشخصية،التقييم،البرنامج التعريفي،إرشادات للمدراء المباشرين.
- الترتيبات التيسيرية المعقولة في مكان العمل لمختلف الاعاقات.
- التواصل وأدوات التواصل البديل.
- المرافق ومعايير سهول الوصول لذوي الاعاقة.
Course Curriculum
مهارات التعامل مع ذوي الإعاقة في بيئات العمل
-
1- مقدمة / أهداف مهارات التعامل مع ذوي الإعاقة في بيئات العمل
10:01 -
أهمية دمج الأشخاص ذوي الإعاقة في المجتمع
-
2 – استعراض تجربة طفل موظف من ذوي الاعاقة ونجاحه في اعماله
10:01 -
بيانات ومعلومات عامه عن ذوي الإعاقة
-
3 – الشمولية / ما المقصود ببيئة عمل شاملة ؟
10:01 -
ما المقصود ببيئة عمل شاملة؟
-
4 – كيف نجعل بيئات العمل مواءمة لعمل الأشخاص ذوي الاعاقة
10:01 -
فئات ذوي الإعاقة
-
5 – قواعد عامة في التعامل مع الأشخاص ذوي الاعاقة
10:01 -
أفكار وتصورات خاطئة
-
6 – آداب التعامل مع الأشخاص ذوي الاعاقة
00:00 -
آداب التعامل مع الأشخاص ذوي الإعاقة البصرية
-
7 – إجراء الترتيبات التيسيرية اللازمة على مكان العمل
10:01 -
إجراء الترتيبات التيسيرية اللازمة على مكان العمل
-
8 – خاتمة / اعتبارات يجب مراعاتها لتحقيق الوصول الشامل في التواصل
06:11 -
اعتبارات يجب مراعاتها لتحقيق الوصول الشامل في التواصل
450,00 ر.س
-
مجموع المسجلين10
-
المدة50 ساعات
-
آخر تحديث3 سبتمبر، 2026
-
شهادةشهادة إكمال
مرحبًا بكم مرة أخرى!
Tags
Target Audience
- الاسر
- المختصين
Views: 35