تقييم السلوك الوظيفي FBA للاضطرابات السلوكية

تتقدم لكم منصة مدد
بتقديم ندوة بعنوان
………. تقييم السلوك الوظيفي FBA ………
وذلك لعرض مفاهيم بعض المواضيع المتعلقة بتقييم السلوك الوظيفي FBA
يُعتبر التقييم الوظيفي بمثابة عملية متواصلة من تجميع المعلومات، هدفها فهم السبب وراء المشكلة أو السلوك المستهدف. تتمثّل وظيفة التقييم في إثبات ودعم فعالية التدخلات أو العلاجات المُستخدمة للمساعدة في التخلّص من سلوك المُشكِل. علّمتنا التقييمات الوظيفية أنّ هناك أنماط معقّدة للسلوكيات البشرية التي قد تبدو وكأنها عقيمة. ينبغي ألّا ننتبه إلى العواقب المترتّبة على هذه السلوكيات وحسب، بل يجب الانتباه إلى السوابق التي استدعت القيام بمثل هذه السلوكيات. لا بد من العمل أكثر في مجال التقييم الوظيفي في المستقبل، بما في ذلك موازنة الدقّة والكفاءة، وتناول المتغيّرات المعنية بدقّة أكبر، والانتقال بسلاسة أكبر من التقييم إلى التدخّل.