ادارة الموارد البشرية
محتوى الدورة
إدارة الموارد البشرية
-
1مقدمة
01:14 -
2مقدمة في الاداراة
06:48 -
تعريف الإدارة وأهميتها
-
3تعريف الادارة
01:48 -
تعريف وأهمية الإدارة
-
4أهداف الادارة
03:26 -
أهداف الإدارة حسب الفئات
-
5الادارة علم أم فن
04:52 -
الإدارة علم أم فن
-
6وظائف الادارة الاساسية
03:42 -
وظائف الإدارة الأساسية
-
7مثال على وظاذف الادارة
02:33 -
تطبيق وظائف الإدارة الأربعة على مشروع افتتاح فرع جديد لمطعم
-
8انواع الادارة
03:26 -
أنواع الإدارة
-
9مدخل وتعريف ادارة الموارد البشرية
07:11 -
مفهوم إدارة الموارد البشرية الاستراتيجية
-
10اهداف ادارة الموارد البشرية
06:41 -
أهداف إدارة الموارد البشرية الاستراتيجية
-
11وظيفة التخطيط في الموارد البشرية
06:16 -
أهمية التخطيط في الموارد البشرية
-
12متى نحتاج التخطيط
08:26 -
متى نحتاج التخطيط في الموارد البشرية
-
13وظيفة التنظيم
02:56 -
المهام الرئيسية لوظيفة التنظيم
-
14الهيكل التنظيمي
17:14 -
أدوات التنظيم
-
15الدليل التنظيمي
12:50 -
تصميم الخريطة التنظيمية
-
16مثال على الدليل التنظيمي
04:16 -
التعريفات والمفاهيم بالدليل
-
17الدليل الاجرائي
14:55 -
مكونات الوصف الوظيفي
-
18الوصف الوظيفي
06:15 -
الدليل الإجرائي
-
19السياسات واللوائح
10:26 -
تعريف السياسات
-
20الاستقطاب
12:49 -
دورة حياة عملية التوظيف
-
21الاختيار_والمقابلات_الوظيفية
30:52 -
عملية الاختيار
-
22نموذج_تقييم_مقابلة_وظيفية
02:06 -
23مرحلة التعيين وعقود العمل
10:55 -
مرحلة التعيين
-
24تهيئة الموظف الجديد
04:01 -
مرحلة التهيئة والدمج
-
25تقييم وتوظيف اداء الموظفين
19:39 -
الغرض الرئيسي من تقييم الأداء الوظيفي
-
26معايير التقييم الوظيفي
13:18 -
معايير تقييم الأداء الوظيفي
الدليل الإرشادي
البدء في المقرر ودليل إستخدام المقرر الإلكتروني