تخطى إلى المحتوى
لا يوجد تقييمات

مهارات التعامل مع ذوي الاعاقة في بيئة العمل

تصنيفات: عام

What I will learn?

  • المحاور:
  • رؤية المملكة 2030 وتمكين ذوي الاعاقة.
  • كيفية تعامل المنشأة لأول مره مع أشخاص من ذوي الاعاقة.
  • تعيين المسؤول المباشر عن الموظفين من ذوي الاعاقة.
  • آداب التعامل مع الاشخاص ذوي الاعاقة المختلفة
  • الحركية،البصرية،السمعية ذوي صعوبات النطق والتخاطب،الإعاقة العقلية(الذهنية)،ذوي الاضطرابات الانفعالية (انفسية) ، ذوي التشوهات في الوجه
  • توظيف أعضاء جدد،الوصف الوظيفي،اختيار المرشحين،المقابلة الشخصية،التقييم،البرنامج التعريفي،إرشادات للمدراء المباشرين.
  • الترتيبات التيسيرية المعقولة في مكان العمل لمختلف الاعاقات.
  • التواصل وأدوات التواصل البديل.
  • المرافق ومعايير سهول الوصول لذوي الاعاقة.

Course Curriculum

مهارات التعامل مع ذوي الإعاقة في بيئات العمل

  • 1- مقدمة / أهداف مهارات التعامل مع ذوي الإعاقة في بيئات العمل
    10:01
  • أهمية دمج الأشخاص ذوي الإعاقة في المجتمع
  • 2 – استعراض تجربة طفل موظف من ذوي الاعاقة ونجاحه في اعماله
    10:01
  • بيانات ومعلومات عامه عن ذوي الإعاقة
  • 3 – الشمولية / ما المقصود ببيئة عمل شاملة ؟
    10:01
  • ما المقصود ببيئة عمل شاملة؟
  • 4 – كيف نجعل بيئات العمل مواءمة لعمل الأشخاص ذوي الاعاقة
    10:01
  • فئات ذوي الإعاقة
  • 5 – قواعد عامة في التعامل مع الأشخاص ذوي الاعاقة
    10:01
  • أفكار وتصورات خاطئة
  • 6 – آداب التعامل مع الأشخاص ذوي الاعاقة
    00:00
  • آداب التعامل مع الأشخاص ذوي الإعاقة البصرية
  • 7 – إجراء الترتيبات التيسيرية اللازمة على مكان العمل
    10:01
  • إجراء الترتيبات التيسيرية اللازمة على مكان العمل
  • 8 – خاتمة / اعتبارات يجب مراعاتها لتحقيق الوصول الشامل في التواصل
    06:11
  • اعتبارات يجب مراعاتها لتحقيق الوصول الشامل في التواصل
450,00 ر.س

Tags

Target Audience

  • الاسر
  • المختصين

Views: 35

هل ترغب في تلقي تنبيهات فورية لجميع الأنشطة الرئيسية في الموقع؟